그 어느 때보다 직장에 여성이 더 많다
월간 일자리 보고서의 일부로 금요일 발표된 노동통계국(Bureau of Labor Statistics) 자료에 따르면, 주요 근로 연령 여성의 경제활동참가율은 6월에 77.8%로 사상 최고치를 기록했습니다.
“[전반적인] 전성기 고용률은 계속 상승하여 2001년 이후 최고 수준인 80.9%를 기록했습니다. 집리크루터(ZipRecruiter)의 수석 이코노미스트인 줄리아 폴락(Julia Pollak)은 금요일 메모에서 "여성의 경우 75.3%로 사상 최고치를 기록했다"고 말했다.
"고용 수준이 대유행이 없었을 가능성이 훨씬 낮은 수준을 유지하고 있다는 점을 감안할 때 향후 고용 보고서는 부분적으로는 대유행으로 가장 큰 타격을 입은 산업의 추격 고용에 힘입어 계속해서 강력한 고용 성장을 보일 가능성이 높습니다." 폴락이 썼다.
그녀는 "최근 식당이나 공항에 가본 사람이라면 미국이 여전히 인력이 부족하다는 것을 안다"고 덧붙였다.
6월은 25~54세 여성의 경제활동참가율이 3개월 연속 최고치를 기록했다. 여성의 노동력 참여는 팬데믹 "양도" 에서 반등했고 점진적으로 역사적인 노동 시장 이익을 창출하는 팬데믹 이전의 형태 로 돌아왔습니다 .
코로나19 팬데믹 이전 몇 년 동안 여성의 노동력 참여율은 남성보다 빠르게 증가했습니다. 그 이유는 다음과 같은 몇 가지 요인 때문이었습니다. 여성의 교육 성취도가 상당히 높아졌습니다. 또한 여성은 건설, 농업, 수리 및 유지 보수와 같이 전통적으로 남성이 지배하는 분야에 더 많이 진출했습니다.
2020년 2월까지 주요 노동 연령 여성의 경제활동참가율은 77%로, BLS 데이터에 따르면 닷컴 시대에 세운 기록인 77.3%에 조금 못미칩니다.
그러나 2020년 4월까지 팬데믹으로 인해 미국 경제가 얼어붙고 2천만 명이 넘는 사람들이 일자리를 잃게 되면서 그 비율은 73.5%로 급감했습니다. 그러나 앞으로 몇 달 동안 국가가 회복됨에 따라 여성은 남성과 같은 수준으로 돌아오지 않았습니다.
전염병은 여성이 노동력의 대부분을 차지하는 레저 및 접대, 교육 및 의료 서비스 부문을 휩쓸었습니다. 또한 육아 부문의 실직과 부진한 고용 회복으로 인해 근로자가 노동 시장으로 복귀하는 데 어려움을 겪었습니다. 그리고 간병 책임은 종종 여성에게 있기 때문에 학교가 가정 기반이 됨에 따라 그들은 더 많이 억제되었습니다.
결국 흐름이 바뀌었습니다.
전염병으로부터의 경제 발전과 회복은 여성이 노동력에 진입하는 데 유리한 동인을 가속화하는 데 도움이 되었습니다.
대체적으로 직업이 덜 경직되었습니다. 재택근무가 더 보편화되었고 재택 근무가 시간에 더 많은 유연성을 허용했습니다. 이는 더 쉬운 하차 및 픽업을 허용하는 일정과 현장 보육을 제공하는 회사를 통해 보육에 대한 접근성을 개선하는 데 도움이 되었습니다. 그리고 노동력 부족(주로 노동력을 떠나는 베이비 붐 세대의 지속적인 인구 통계학적 추세의 가속화, 긴 코로나19 및 건강 관련 우려와 관련됨)은 특히 저임금 일자리의 임금 인상에 도움이 됩니다.
유리천장이 남아있다
성들은 노동 시장에서 역사적인 발전을 이루고 있습니다. 그러나 많은 장벽이 남아 있습니다.
특히, 그들은 여전히 남성보다 훨씬 적게 벌고 있습니다 . 3월에 발표된 Pew Research Center 보고서 에 따르면 2022년 미국 여성은 남성 1달러당 약 82센트를 벌었습니다 .
이는 1982년 여성이 벌었던 65센트에서 크게 도약한 것입니다. 그러나 2002년 여성이 벌었던 80센트에서 거의 변화하지 않았습니다.
이와는 별도로, 새로운 연구에 따르면 미국 노동력에서 여성이 남성보다 많지만 기업의 제너레이티브 AI 채택으로 여성이 불균형적으로 영향을 받을 수 있습니다 . 최근 한 분석에서는 일하는 여성의 79%(약 5,900만 명)가 혼란과 자동화. 노스캐롤라이나 대학교 케난-플래글러 비즈니스 스쿨의 연구에 따르면 일하는 남성의 58%와 비교하면 이 수치는 58%입니다.
그럼에도 불구하고 기업이 AI를 통합한 결과로 나타날 수 있는 기회가 있을 수 있다고 컨퍼런스 보드(Conference Board)의 수석 경제학자 다나 피터슨(Dana Peterson)이 지난달 CNN에 말했습니다.
"시간이 지남에 따라 일부 직업을 대체하겠지만 우리가 이룩한 다른 모든 유형의 기술 발전과 마찬가지로 사람들은 항상 다른 할 일을 알아냈습니다."라고 그녀는 말했습니다.
“예, 단기적으로는 일자리를 없앨 수 있지만 새로운 일자리와 다양한 기회를 창출하기도 합니다. 이는 사람들이 기존 작업에서 생산성을 높이는 데 도움이 됩니다.”
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